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寻找本季才市新亮点五类职位可圈可点

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　　6月底，温度直线上升。当气温突破35度的同时，上海的求职市场进入淡季。从固定招聘会现场情况来看，疲态已显。那么，在目前略显“萎靡”的招聘市场上，哪些职位依旧会发出较为强劲的用人信号？

　　特色招聘会唱主角长三角淡季不淡

　　闷热的6月，无论从企业还是求职者数量看，确实少了不少。逛一圈招聘市场，少见热点行业的人才争夺战，不见了四五百家企业“扎堆”招聘的景象，也没有了三五万求职者一天连赶3个场子的盛况。倒是各种小规模的特色招聘会，不时给求职者带来一些新鲜的职业机会。比如虹口足球场每周三、四、五、六都各有一场专场招聘会，如商场/食品/批发/零售/服务业专场、机械/模具/加工/维修专场等。这些有针对性的人才招聘会成了近期的热点。

　　由于上合峰会的召开，上周末的才市取消，那么本周末的才市势必积聚两周的招聘需求，整体人气将小幅上扬。值得注意的是，本周的才市也由特色招聘专场唱主角。比如周六就有：虹口足球场的“装潢\建材行业专业人才招聘会”、浦东新区的“精英汇浦江”精品人才招聘会、商城路的海外留学人才招聘专场，还有日资企业招聘会等。这几场招聘会主题鲜明，相信能吸引不少欲寻匹配职位的求职者。

　　除特色招聘专场外，上海郊县和长三角地区近期连续招聘，淡季不淡。松江、闵行、金山等地固定招聘会保持平稳，一批制造、服装加工、电脑设备生产等企业招聘不断。紧缺的职位有模具工、生产车间工人/主任、服装加工设计等。此外，2006绍兴（上海）人才招聘会周六在上海人才市场（中山西路620号）举办，近百家企业将带来千余高端岗位。第21届“长江三角洲中高级人才见面会”也将于周日举行。

　　电子IT势头不减五类职位可圈可点

　　步入初夏的招聘会，哪些职位是热点？记者综合近期常设招聘会行情，记录了招聘相对较热的几大行业和职位需求。

　　电子类企业急需开发设计人才

　　眼下，联想、海尔、贝尔阿尔卡特等电子业名企正在热招，而招聘会上，大量中小规模电子企业的招聘也一直“高烧不退”。电子类企业需求从事芯片、软件、电子器件、网络产品、移动通信等开发设计的人才，一般需2年以上工作经验。

　　IT行业测试和开发占大头

　　IT行业由于人员需求量大，目前丝毫没有步入淡季的迹象。招聘会上虽然少见各大知名企业，然而中小软件公司的招聘需求依旧源源不断。从职位上看，中小型IT制造业需要具有硬件开发经验的硬件开发工程师，熟悉通讯电子类产品生产线规划、调试的SMT工程师，暖通、消防工务管理师，安全卫生管理师等。IT软件公司则对软件工程师、测试工程师等职位非常渴求。

　　食品行业销售一支独秀

　　近期人才招聘的另一亮点是饮料类企业。记者了解到，一些以商场/食品/批发/零售/服务业为主题的专场招聘会上，销售类人才首当其冲，需求最大。渠道经理、市场拓展、区域销售、客户服务等方面的人才需求旺盛，平均每家企业需求职位数在20－30个。某冷饮公司负责人告诉记者，目前最需要熟悉产品市场的批发业务代表、熟悉消费者需求的市场、销售、营运类人才，且要求能立即到岗工作。

　　医疗行业铆牢市场开拓人才

　　从去年开始，国际医药企业纷纷来华淘金，为人才市场带来大批的职位。随着这些企业业务的细化和深入，人才招募工作一直持续不断。拜耳、上药集团、微创医疗等一批知名企业纷纷扩招。医药代表、市场助理、客户服务、新业务市场产品主任等职位需求较多。民营企业要求高中或大专学历，有一定经验；大型国企和外资企业一般要求本科学历，且对专业有一定要求，一些职位如医药代表，也欢迎应届生的加盟。

　　贸易类企业招聘外贸业务员

　　贸易类企业招聘也是近期的热点之一。外贸类企业工作压力比较大，且企业青睐25－35岁之间的年轻人，因此行业人才流失率较高。从招聘职位来看，主要集中在外销员、国际货代业务员、报关员、国际贸易单证操作员四大类职位上，并且都要求持有相关证书。此外，我国接近50%的出口是纺织服装，上海超过70%的进出口企业都和纺织服装相关，因此很多贸易类企业招聘的跟单员、报关员都需要熟悉服装外贸行业知识，能负责客户、生产、单证、检验、出口等各项业务，具有2年以上相关工作经验是必须跨过的门槛。